颜色给人的感受来源于生理层面、抽象联想层面以及文化层面这三个维度的影响。借由对色彩自身属性的认识,针对行业用色趋势的剖析,还有品牌的文化策略及传播调性,则能够明确选择色彩的范畴。
在行业的用色上,有时会形成一定的规律,比如科技行业喜用蓝色、环保行业钟情绿色,而在游乐行业对颜色的选择上的自由度更高,大部分更偏向缤纷的色彩表现。
选择行业通用的颜色是一把双刃剑,使用它既能让人迅速知晓其业务范畴,同时也容易使其在众多同行中被淹没,难以突出。此时也可思考符合行业属性,却与竞争对手有所区别的颜色。
了解目标受众的年龄、性别、文化背景和喜好。另外,品牌的定位描述,愿景、使命、价值观等品牌理念等对于品牌色彩的选定也有着潜移默化的影响。
如最近火爆的数字运动潮玩馆这一业态为例,4FUN项目在锁定目标群体为年轻人后,围绕4大功能分区,选择了蓝、绿、橙、红四大色系,并运用设计手法,将品牌赋予年轻、时尚、高级的调性。
品牌想要向大众传播的印象,是决定品牌设计风格,尤其是色彩的重要因素。选定一个或一组合适的色彩能够迅速打造出符合某种偏向的设计风格。
如果想传达睿智理性的印象,就能够选择蓝色。如果想传达活泼的印象,可以选择饱和度高且丰富的颜色。传播原生态、自然的印象,那么可以选择绿色系颜色。
▲大象艺术案例-柬埔寨PLAYERONE VIS设计
高端品牌一般会选择简洁、低调的颜色,如黑色或金色;而亲民的大众品牌可能会选择明亮、活泼的色彩。
品牌主色,也能称为品牌色或品牌标准色。品牌色寓意着品牌的精神和品牌文化,通过恰当的运用传达出强烈印象,达成色彩在品牌视觉传达里的作用。
品牌色值的设定,需要给出三种模式的色值,用于屏幕显示的 RGB 色值、用于印刷的 CMYK 色值,还有专色色号。需要注意的是,品牌主色不一定是画面中运用面积最大的颜色,但肯定是画面中处于最重要位置的颜色。
为了全面地传递品牌印象,需在设定好品牌主色的基础上确定辅助色。
辅助色的设定可以衬托品牌主色的色彩,比如将一个暗色设定为一个亮色的辅助色。也能够是与品牌主色协同以传播更完备的品牌印象,这样可以选取同饱和度、明度,而色相不同的颜色。
倘若为了突出品牌色,却又担忧在不同场景中品牌色使用的受限,那么可以将品牌色的同色相但或深或浅的颜色设定为辅助色。
在主色和辅助色使用比例的设定上也相当重要,不同比例的占比能为受众带来不一样的感受。
在广州南沙超燃乐玩天地的项目中,大比例的运营冰蓝色,能很好地赋予品牌科技感和未来感的调性。
颜色是有流行趋势的,当品牌选择年度流行色时,既有利又有弊,流行色确实能为品牌带来新鲜感,也能快速引起消费者的注意。同时,会因为流行趋势减弱,流行色也容易过时。